在普法工作的持续推进中，亭子口灌区公司积极探索创新，打破传统普法模式的局限，围绕女职工权益保护开展了一系列富有成效的工作，走出了一条特色鲜明的普法之路。
公司大胆突破传统讲座式普法的枯燥模式，精心策划并开展情景式普法活动。活动期间，组织职工自导自演涵盖妇女权益保护、婚姻财产纠纷等主题的情景互动，通过生活场景模拟，将抽象的法律知识具象化。同时，公司邀请法律顾问深度参与，结合《妇女权益保障法》《民法典》等法律法规，对情景互动中的案例进行细致入微的剖析。把原本晦涩难懂的法律条文巧妙融入生动的生活实例，让女职工在轻松愉悦的氛围中，自然而然地学习到法律知识，实现法律知识从“书本”到“生活”的生动转化。
在活动筹备前期，公司工会深入基层，采用问卷调查与座谈会相结合的方式，精准了解女职工在工作和生活中面临的法律困惑。基于这些调研结果，法律顾问针对孕期劳动权益保护、离婚财产分割等女职工高度关注的热点法律问题，开展专题讲解，提供极具针对性的“量身定制”法律服务，实实在在地为女职工解决实际难题，真正做到普法工作有的放矢。
情景式普法活动不仅显著提升了女职工的法律意识和维权能力，还为构建企业和谐劳动关系筑牢根基。公司秉持“以人为本”的理念，将女职工权益保护作为长期重点工作。未来，公司将持续探索更多形式新颖、内容丰富的普法活动，构建起全方位、多层次的女职工权益保护长效机制，为女职工撑起坚实的“权益保护伞”，让法治阳光照亮每一位女职工的工作与生活。
